Nhân viên nhân sự (Mảng Tuyển dụng – Đào tạo), Thống kê sản xuất, Nhân viên thu mua, Kỹ thuật viên bảo trì
Công ty/ tổ chức: Công ty TNHH MTV PCT Việt Nam
Mức lương: Thỏa thuận
I. ĐƠN VỊ TUYỂN DỤNG
Công ty TNHH MTV PCT Việt Nam
Địa chỉ: Lô E, Đường số 4, KCN Long Đức, TP Trà Vinh, tỉnh Trà, Tỉnh Trà Vinh.
- NHU CẦU TUYỂN DỤNG
|
Stt |
Vị trí tuyển dụng |
Số lượng (người) |
|
1 |
Nhân viên nhân sự (Mảng Tuyển dụng – Đào tạo) |
01 |
|
2 |
Thống kê sản xuất |
02 |
|
3 |
Nhân viên thu mua |
01 |
|
4 |
Kỹ thuật viên bảo trì |
02 |
* Yêu cầu:
1. Vị trí: Nhân viên nhân sự
– Độ tuổi: 22 – 28 tuổi;
– Tốt nghiệp đại học các ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực, Luật hoặc các ngành có liên quan;
– Có kiến thức nền tảng về marketing, truyền thông, mạng xã hội; thủ tục ISO;
– Khả năng báo cáo rõ ràng, trực quan, chính xác và linh hoạt trong công việc;
– Tiếng anh giao tiếp và kĩ năng excel tốt;
– Có kiến thức nền tảng về luật, hợp đồng và tích cực trong phong trào là một lợi thế.
Mô tả công việc:
– Tham gia xây dựng, cải tiến quy trình tuyển dụng, quy trình đào tạo, ISO để đáp ứng yêu cầu linh hoạt;
– Đáp ứng KPI tuyển dụng, báo cáo số liệu chính xác;
– Đẩy mạnh tương tác trang chủ công ty, duy trì và mở rộng kênh tuyển dụng;
– Lập kế hoạch và phụ trách đào tạo cho lao động mới;
– Tích cực trong phong trào nội bộ, Công đoàn.
2. Vị trí: Thống kê sản xuất
– Độ tuổi: 25 – 35 tuổi.
– Tốt nghiệp các ngành tài chính, kế toán, thống kê, các ngành liên quan.
– Nhanh nhạy với các số liệu thống kê, kĩ năng báo cáo rõ ràng, chính xác, trực quan.
– Kĩ năng excel, tin học văn phòng cơ bản
– Cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc và khả năng quan sát, tự học hỏi cao.
Mô tả công việc:
– Báo cáo, thống kê chính xác số liệu sản xuất năng suất, nhân sự của sản xuất hàng ngày và theo yêu cầu;
– Báo cáo chính xác về sản lượng, nhân sự sản xuất, năng suất từng nhóm sản xuất, từng nhân viên sản xuất cho trưởng bộ phận sản xuất và cấp trên;
– Lập báo cáo sản xuất, hiệu suất theo yêu cầu;
– Chấm công, báo cáo tăng ca, nghỉ phép trong bộ phận;
– Đảm bảo các hồ sơ được lưu giữ đầy đủ và đúng thủ tục.
3. Vị trí: Nhân viên thu mua
– Từ 23 tuổi trở lên;
– Tốt nghiệp các ngành: Kinh tế, Thương mại, Quản trị kinh doanh, Ngôn ngữ anh, các ngành liên quan;
– Tiếng anh giao tiếp, tin học văn phòng cơ bản;
– Có kinh nghiệm mua hàng, tìm nhà cung ứng…;
– Trung thực, linh hoạt, trách nhiệm với công việc.
Mô tả công việc:
– Lên đơn hàng theo yêu cầu;
– Theo dõi, cập nhật thông tin lịch giao hàng, hàng lỗi, thiếu;
– Hỗ trợ đàm phán, thương lượng với nhà cung cấp khi cần thiết;
– Tìm kiếm, đánh giá, lựa chọn Nhà cung cấp;
– Báo cáo định kỳ.
4. Vị trí: Kỹ thuật viên bảo trì
– Giới tính: Nam;
– Độ tuổi: 23 – 30 tuổi;
– Học vấn: Trung cấp trở lên các ngành cơ khí, bảo dưỡng công nghiệp;
– Ưu tiên có kinh nghiệm về cơ khí chế tạo;
– Tác phong nhanh nhẹn, sáng tạo, giao tiếp tốt;
– Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc;
– Kỹ năng làm việc nhóm, chủ động trong công việc;
– Linh hoạt làm Ca sản xuất nếu có sự cố cần hỗ trợ;
– Sẵn sàng hỗ trợ khi có yêu cầu từ công ty hoặc bộ phận.
Mô tả công việc:
– Duy trì kiểm tra đánh giá máy móc hàng ngày và báo cáo cho trưởng nhóm;
– Chịu trách nhiệm về sửa chữa bảo trì toàn bộ thiết bị trong nhà máy, vận hàng hệ thống thiết bị phụ trơ: Trạm biến áp, trạm máy nén khí…;
– Duy trì hoạt động của máy móc thiết bị và khắc phục sửa chữa khi có sự cố đảm bảo tiến độ sản xuất;
– Nắm vững nguyên lý hoạt động của máy móc. Kiểm tra và quản lý tình trạng thiết bị máy móc;
– Thực hiện kế hoạch bảo trì bảo dưỡng định kỳ, kế hoạch kiểm tra thường xuyên và sửa chữa đột xuất cho nhà máy theo sự phân chia của Trưởng bộ phận;
– Thực hiện báo cáo đánh giá máy móc định kỳ;
– Quản lý công cụ thiết bị và báo cáo tình trạng định kỳ cho cấp trên;
– Tham gia thiết kế/ lắp đặt thiết bị mới;
– Đánh giá và cải tiến thiết bị trên dây chuyền;
– Tuân thủ và áp dụng đầy đủ quy trình công việc;
– Tham gia điều tra và phân tích sự cố, tìm ra nguyên nhân gốc rễ của sự cố lỗi, có biện pháp ngăn chặn và giải quyết;
– Hỗ trợ đào tạo phát triển đội ngũ;
– Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác theo sắp xếp của Trưởng bộ phận.
* Quyền lợi:
– Mức lương: Thỏa thuận tùy theo năng lực.
– Phụ cấp cố định: tiền ăn, xăng, chuyên cần tương đương 1.000.000đ/ tháng (tùy vị trí công việc).
– Phụ cấp khác: PCCC, ATVSLĐ, ISO (tùy vị trí công việc).
– Khen thưởng đột xuất/ cuối năm.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, nhiều cơ hội thăng tiến…
– Được trang bị dụng cụ làm việc tùy vị trí (laptop, bảo hộ lao động…) và được cấp phát áo đồng phục hằng năm.
– Khám sức khỏe định kỳ theo quy định;
– Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định;
– Tham gia công đoàn: được tặng quà sinh nhật, 8/3, 20/10, quà Tết…;
– Tham gia các hoạt động đào tạo, huấn luyện, hoạt động thường niên…
III. THỜI GIAN VÀ HÌNH THỨC ĐĂNG KÝ
– Thời gian đăng ký: đến khi tuyển đủ nhân sự.
– Hình thức đăng ký: gửi CV đến Trung tâm Dịch vụ việc làm – Trường Đại học Trà Vinh qua địa chỉ email: tuvanvieclam@tvu.edu.vn
IV. THÔNG TIN LIÊN HỆ
Trung tâm Dịch vụ việc làm – Trường Đại học Trà Vinh
Địa chỉ: Phòng A11.111, số 126, Nguyễn Thiện Thành, K.4, P.5, Tp. Trà Vinh.
ĐT: 02943 603688, gặp cô Hồng Phượng
Website: https://dichvuvieclam.tvu.edu.vn Facebook: https://facebook.com/dichvuvieclamtvu
